EL PERFIL DE LA
PRACTICA ODONTOLOGICA Y LA FORMACION DE
RECURSOS HUMANOS EN LA FACULTAD DE ODONTOLOGIA DE LA UNMSM
EVALUACION ACADEMICA
Antonia Florencia Castro Rodriguez
RESUMEN
Habiéndose establecido luego del análisis de la Enseñanza de Odontología la existencia
de dificultades en la conceptualización y aplicación de la Evaluación Académica en la
formación de recursos humanos en Odontología, siendo patente un divorcio, entre ésta y
el resto del proceso educativo, caracterizado por su predominante rol de tipo cancelatorio
y promedial, sin considerar su importancia como factor esencial en los logros del
aprendizaje; se desarrolló el presente trabajo planteándose como objetivo el conocer los
puntos críticos de la Evaluación Académica dentro del proceso formativo en pregrado en
Odontología y proponer una solución alternativa para el mismo tomando como referencia el
marco del Perfil de la Práctica Odontológica planteada en el "Instrumento de
Análisis Prospectivo para la Educación Odontológica" por la Organización de
Facultades y Escuelas de Odontología y la Unión de Universidades de América Latina
(OFEDUO?UDUAL).
Para ello se adoptó la siguiente metodología: Análisis crítico documental y
experiencia educacional; incorporándose en ésta última, una muestra integrada por
estudiantes del segundo año de Odontología de la UNMSM.
Los resultados obtenidos estuvieron referidos inicialmente a identificar los puntos
críticos nivel de los documentos curriculares (1976 y 1987) con respecto al perfil de la
práctica odontológica en los niveles: contextual, metodología educativa y Evaluación
académica encontrándose mayor distancia en el documento de 1976 con una tendencia de
aproximación en el documento de 1987.
Con respecto a los resultados del análisis de los syllabus de las asignaturas de las
diferentes áreas, se observa que se privilegia a "evaluación formativa", la
"heteroevaluación" y las "pruebas escritas", por otro lado no se
plantea la "evaluación diagnóstica" ni la "autoevaluación", sin
embargo se utiliza para la obtención de los resultados de la evaluación criterios como
"Ponderados" y "Promedios".
Con respecto a la experiencia educacional sobre evaluación no se han verificado
diferencias significativas entre la evaluación del docente y la autoevaluación del
estudiante; así mismo, los resultados de la autoevaluación del estudiante después de la
primera y segunda evaluación indican que no existen diferencias significativas, a
excepción de un item con tendencia a disminuir?y finalmente se ha producido un incremento
significativo entre el puntaje promedio de la primera y segunda evaluación del docente
indicando una mejora sustantiva en el rendimiento del estudiante. De esto se concluye
dando respuesta a la Hipótesis que se puede afirmar con un alto grado de probabilidad que
esta diferencia se debe a efecto de la AUTOEVALUACION como método complementario de la
HETEROEVALUACION.
Se recomienda que la Evaluación Académica debe adquirir mayor dimensión dentro de la
estrategia curricular de la Intitución; planteándose con claridad, especificidad y
objetividad en los syllabus de cada asignatura, requiriendo operacionalmente promover
estrategias metodológicas que permitan potencias en forma gradual la PARTICIPACION del
estudiante. Además, se destaca que la AUTOEVALUACION como complemento de la
HETEROEVALUACION debe ser asumida por la Institución educativa y propiciar contenidos de
actualización y perfeccionamiento para docentes y sesiones informativas para los
estudiantes
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